Рекрутирование на автопилоте

Рекрутирование на автопилоте. Еще три-четыре года назад в МЛМ компаниях использовалась отработанная система маркетинга, включающая  обучение новичков. Эту систему с полной уверенностью можно назвать классической, вырастившей десятки тысяч специалистов сетевого маркетинга.
Главный раздел в программе обучения -отработка навыков  рекрутирования. Это - реклама, листовки, телефонные звонки, собеседования, презентации и т.д.
Работа эта проста и ясна, но нелегка!
Чтобы добиться ощутимых результатов, необходимо много работать!
При этом нужна мощная мотивация, которая заставляет человека совершать активные действия.
Нужна ЦЕЛЬ!
Но конкуренция подталкивает компании к поиску новых методов ведения нетрадиционного маркетинга.
Последний год серьезные компании, работающие в МЛМ, уделяют большое внимание автоматизации процесса маркетинга.
Сетевой маркетинг дает большие возможности в плане построения карьеры. Однако статистика неутешительная: более 90% участников не доходят до заветной вершины.Эти неудачники пополняют команду негативно настроенных людей, которые создают общественное мнение об этом  маркетинге, называя его "сетевухой".
Да, победителями становятся не все, не более 5%.
Это - лидеры, формирующие авторские школы и обучающие тех, кто идет по их стопам!
Чем же привлекателен метод рекрутирования на автопилоте?
Во-первых, он дает возможность по сети Интернет совершать рассылки, рекламируя свою компанию и бизнес-возможность.
И во-вторых, экономит время и, за счет большой аудитории, увеличивает вероятность положительного результата.
Известно, что сетевой маркетинг - это бизнес общения! Иначе говоря, информационный бизнес. И ключевым словом здесь является слово "дупликация".
Автоматизация  - это прежде всего инструмент, которым надо умело пользоваться!
А "живое общение" было, есть и будет главным решающим фактором в этом бизнесе! Рекрутирование на автопилоте